Ministerul Muncii a trimis Parlamentului mai multe amendamente pentru modificarea reglementărilor care vizează reducerea timpului de lucru.
Se propune, între altele, ca programul de lucru să poată fi modificat ori de câte ori situația o impune, cu mențiunea că angajatorul va fi obligat să justifice de fiecare dată această schimbare.
De asemenea, timpul de lucru va putea fi redus chiar și cu 80% față de jumătate, cât este în prezent.
Pe data de 9 decembrie, in Monitorul Oficial a fost publicata Legea nr. 282/2020 pentru aprobarea OUG 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.
Ultimele modificari facute OUG 132/2020 precizau:
-
se elimina obligativitatea inregistrarii in Revisal a reducerii timpului de lucru;
-
cele 5 zile in care reducerea timpului de munca este obligatorie nu mai trebuie sa fie consecutive;
-
ramane in vigoare reducerea cu maxim 50% din timpul de lucru, nu cu 80%;
-
interdictia de angajare sau subcontractare pentru activitati similare supuse reducerii timpului de munca se va aplica strict la nivelul locurilor de munca afectate de aceasta masura si nu la nivelul angajatorului;