Inspecţia Muncii a pus la dispoziţia angajatorilor, începând de săptămâna trecută, o versiune actualizată a aplicaţiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic, potrivit unui comunicat al instituţiei.
Astfel, începând cu această dată, transmiterea registrului poate fi efectuată numai pentru fişiere de tip .rvs, generate sau validate din versiunile 6.0.7/6.0.8 ale aplicaţiei Revisal.
Noua versiune Revisal 6.0.8 aduce o serie de elemente noi: actualizarea nomenclatorului COR; introducerea unui nou atribut pentru câmpul Tip normă; introducerea unui nou tip de contract: contract de muncă temporară cu clauză de telemuncă; alinierea perioadei contractului de ucenicie la prevederile legale în vigoare; identificatorul de salariat: CNP/serie paşaport/serie act nu mai acceptă virgulă; identificatorul de contract: număr contract nu mai acceptă virgulă.
De asemenea, versiunea permite introducerea unui nou atribut pentru câmpul Tip normă: normă întreagă conform OUG nr. 132/2020, care are asociate informaţii referitoare la durata timp muncă, tip interval repartizare şi timp muncă. Se aplică pentru toate tipurile de contract existente cu normă întreagă (Contract individual de muncă, Contract de muncă la domiciliu, Contract de munca cu clauza de telemuncă, Contract de ucenicie la locul de muncă, Contract de muncă temporară), mai puţin pentru tipul de contract Contract individual de muncă pentru tineri dezavantajaţi - Legea nr. 189/2018.