Poșta Română parcurge cel mai amplu proces de modernizare din ultimele decenii. Compania a anunțat o restructurare masivă a aparatului administrativ central, cu o reducere de 75% a posturilor. În plan național, reducerea va fi cu 18%.

Posturile din Administrația Centrală s-au redus de la 1.200 la doar 300 de angajați. La nivel național, compania a redus numărul total de angajați de la 25.000 în iunie 2021, la 20.500 în prezent.
Procesul de optimizare vizează eficientizarea activității, reducerea birocrației și adaptarea la nevoile actuale ale pieței. Doar în 2025, Poșta Română a redus 67 de posturi din Administrația Centrală, ceea ce reprezintă o scădere suplimentară de 20%, cu un impact pozitiv de aproximativ 10 milioane de lei economii anuale la bugetul companiei.

În urma măsurilor de restructurare și eficientizare, compania a realizat economii totale de 151,3 milioane de lei, dintre care 122,4 milioane lei sunt economii nete, fără a lua în calcul beneficiile indirecte generate de mobilitatea forței de muncă.
Reducerea birocrației și modernizarea operațională au avut efecte vizibile și în planul serviciilor oferite. În 2024, Poșta Română a înregistrat o creștere de 11% a veniturilor din curierat, marcând o revenire semnificativă după o perioadă îndelungată de scădere.

Compania își continuă tranziția către o structură adaptată cerințelor clienților.
„Poșta Română rămâne un pilon esențial al infrastructurii logistice și poștale din România, continuând transformarea și modernizarea pentru a răspunde cerințelor actuale ale pieței. Compania continuă să facă toate demersurile pentru a deveni o structură eficientă, suplă, în cadrul căreia deciziile și responsabilitățile sunt descentralizate, principalul scop fiind acela de satisfacție a clienților deserviți”, transmite compania Poșta Română.

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a semnat contractul de finanțare pentru implementarea proiectului „Promovarea, monitorizarea și evaluarea evoluției economiei sociale și a antreprenoriatului social în România”, cu scopul de a sprijini incluziunea socială și pentru reducerea marginalizării grupurilor vulnerabile.

„România a avut o tradiție puternică în economia socială, iar acum este momentul să-l redresăm și să-l facem un instrument eficient de creare a locurilor de muncă și de incluziune socială. Persoanele din medii vulnerabile vor să muncească, iar angajatorii trebuie sprijiniți prin măsuri concrete! Îmi doresc ca și în România economia socială să se dezvolte așa cum se întâmplă deja în Franța, Spania sau Italia”, a declarat ministrul Simona Bucura Oprescu.

Inițiatorii proiectului își doresc „instrumente moderne pentru colectarea și analiza datelor despre întreprinderile sociale, inclusiv în contextul tranziției verzi și digitale, elaborarea Strategiei Naționale în domeniul economiei sociale, cu un plan de acțiune clar și bazat pe cercetări de teren, crearea unei platforme digitale cu incubatoare virtuale, piețe online pentru produse și servicii sociale, centre și rețele de ambasadori ai antreprenoriatului social, campanii de promovare și recunoaștere publică, evenimente pentru creșterea vizibilității sectorului și sprijin pentru entitățile de economie socială: cooperare, schimb de bune practici, conectare cu sectoarele public și privat.”

Durata proiectului este 57 de luni, iar bugetul are valoarea de 3,3 milioane euro (20,5 milioane lei).

Țintă principală este crearea unui ecosistem național solid pentru economia socială și antreprenoriatul social, cu impact economic și social durabil, a precizat Ministerul Muncii.

Primăria Municipiului București, în parteneriat cu Centrul de Transfuzie Sanguină București, a organizat astăzi un eveniment de donare de sânge, la sediul instituției, la care au participat zeci de bucureșteni.

Donarea de sânge durează doar câteva minute, dar poate însemna o șansă la viață pentru cei aflați în situații critice. Nevoia de sânge este constantă în spitalele din București și din țară, iar implicarea fiecăruia dintre noi contează.

Primăria Capitalei își reafirmă angajamentul de a sprijini campaniile de donare și de a încuraja cât mai mulți cetățeni să se alăture acestei cauze. Dacă sunteți sănătoși și îndepliniți condițiile, mergeți și donați sânge – este una dintre cele mai simple și valoroase forme de ajutor pe care le putem oferi.

„Am făcut un pas decisiv pentru viitorul copiilor cu cerințe educaționale speciale din județul nostru! Am semnat contractul pentru construirea Centrului Școlar pentru Educație Incluzivă „Dumitru Ciumăgeanu”. La finalul lui vom avea o școală modernă și adaptată nevoilor fiecărui copil.

Această școală nu este doar o clădire nouă, ci un angajament pentru educație incluzivă și sustenabilitate .

Săli pentru clasele pregătitoare ale școlii, grădiniță, o sală de gimnastică medical, sală de mese – toate sunt incluse în noul proiect.

Construcția va dura 20 de luni, iar la final vom avea un loc unde copiii pot crește, învăța și visa!

Suntem mândri să investim în educație, pentru că fiecare copil merită cele mai bune condiții pentru a reuși!” Vicepreședintele Consiliului Județean Timiș, Alexandru Iovescu